あそび

何でも、あそび　が　あるほうがいい。

仕事でも、勉強でも、休憩（あそび）があったほうがいい。

車だって、アクセル、ブレーキにあそびがあるから、いいあんばいに走れる。

あそびは本当に、大事！！

なにを、言いたいかというと、

有給休暇とらせろ！　温泉旅行にいかせろ！！！

還暦を迎えて

考えることが、おっくうになってきた。

　計算もしたくない。（計算機がするけど）

　あたまがパンクしそうだ。

　痴呆の前触れ？




　やっぱり、余裕が無のかなあ　、、、、





　深呼吸　深呼吸

政治屋 ？ 政治家 ？

比例区で当選した方が、離党するときには、議席を返上（辞職）とか、いや主義主張が反対の党に入らないで新党結成なら、政党交付金が、、、、などなど　どちらにも言い分がある。

　東こくまる氏は、比例区での当選なので、辞職するそうだ。

　東の都で、5000万円、、、言い訳か言い分かわからない


　夕べに白といい、あしたに　黒　といえるのが、セイジ屋


　おごるセイジ家　久しからずや　（援用）

　今度の投票はいつかな？

ラインって？

　電話はかけられる。
　メールも一応できる。


　それだけなのに、スマートフォンに変えた。
　

また、もとの携帯電話にもどそうかな。

お歳暮

お歳暮の品を買うために、農家に行く約束をした。
まだ、品物は箱詰めができていない。3時ごろにできるそうだ。
　ものをいただくということは、もらって、うれしいものがいいにきまっている。


　ありがためいわく　って　こともあるけど。

　でも、お歳暮を　
　　　　　　　じゃ　いつやるか？　『今でしょ』、、、、
　　あと、倍返し　と　じぇじぇじぇ　と　おもてなし

　お歳暮の倍返しはないかも！　
　　　　すごいものもらったら、じぇじぇじぇ　かな！！

　お歳暮の品がほしかったものだったら、お正月に我が家にきたら、おもてなし、、、、

　そろそろ、時間、おいしいイチゴ　受け取りに行こっと！！

言い訳

自分は正しい、、、、、。
　相手が悪い、、、、、、。

必ず、言い訳する方がいる。　必ず言い分がある。

ちゃんと、教えなかったからできない。

あう言えば、こう言う。

絶対すみませんなどという言葉はでてこない。


かわゆくないなあ！



わたし？　、、、、　　反省しています。
　言い訳はしないこと。
　　立場によっては、言い分もあるかも、でも　（説明）主張はしない。　（あとで　わかればそれでいい。わかんなくｊてもそれでいい。）
誤解されても、、、


　　　　　　　　　　　　→仙人になりたいなあ！！

おごり

おごる平家久しからずや、、、
　

　自分を見失い、高慢な態度、、、、


ある知事も、きっと驕り高ぶっていたのかも
　銀行だって、担保もとらず、5000、、、、手のひらに渡す？

私は今どうかな。
　すこし、いい気になって私と関わりを持ったに
不快な思いさせたりしていないかな。

反省はさるでもできる、、、
　　　　　　　　　ジチョウして過ごそう。
明日は我が身
　　　　　　　　　　いや、違う　明日は快晴？　

認知症

　今朝、某テレビで、認知症の母に対する長男家族の介護の様子を、記録（長男が摂った）が放映された。コメンテーター　は介護の専門家、医師、、、であった。
　認知症の初期症状は、料理をしたくないとのことであった。緊張の場があると、しっかりして認知症の進み具合が遅くなるともいっていた。
　認知症が進むと、排便した時、気持ちわるいので、自分で処理しようとし、結果的には服（身につけているもの全部）から、床から,布団などなど、排泄物でどうしようもない、匂いもきついし、それが毎日家族が参ってしまう。


　介護は、地域をも巻き込んで、明るく、笑いの中でするのが理想だそうだ、、。しかし　感情が先に発って、穏やかに接することはむずかしい。時には、『なんで、できないの！　どうしてよばないの！』なんて大声で、せめてしまう、、、。　

　６５才の４人に１人は認知症？、、、、、自分も可能性がたぶんにある、、、。　

　自分が認知症になったら、なったこともわからないから、、、、でも、やっぱり　いやだなあ。

18日の研修会

　水戸にある弁護士法人主催の研修会に参加した。
研修内容は、成年後見人制度について　　従業員による不正行為と企業の対応　などであった。
　今報道されている、年金基金24億円、、、強制送還された事務長を例にとって、従業員の不正行為が発生するには、3つの要素　1　動機　2　機会　　3　正当性が　認められるとのことであった。
　
動機　→　もてたい　いい暮らしをしたい　借金を返したい　、、、、、などなど。
機会　→　経理を1人でやり、チェック機能がない。
正当性→　前に会社から不合理な処分を受けた。こんなに会社のために働いているに評価してくれない。
　　　　　ちょと、借りただけで、後で返そうと思っていた、、、、などなど。

動機　　動機は私も、いつも持っている。できれば、、、、、、、いっぱいある。

機会　　その機会がないというか、人のお金は私のお金ではないし、結果を考えれば、身内、親戚に多大な
　　　精神的苦痛を与えるから踏みとどまっている？かも、、、。

正当性　かってな思い込みかも。


　従業員の不正行為は、お金の出し入れは一人ではさせない。毎日チェックできる体制。

　高級自動車に乗っている。ブランド品を身につけている　夜の付き合いが派手など、その従業員
の給料でできるわけがない。少しでも、異変に気づいたら声をかけ、最小限の被害に抑えることが大事らしい。

　思うに、企業は、毎月、顧問税理士、会計士のお世話になっている。なぜ　高額な横領をわからない　
で何年も過ぎるのかわからないのだろうか。

　　成年後見人制度については、主に人の財産を管理する業務。やはり、従業員の横領と同じく、他人
（会社、依頼人）のお金は他人のもの、、、、。
　何か困った事ができた信頼する弁護士にご相談を。　　、、、、終わって懇親会も有意義であった。

気付く

　気が付く　　 １ そのことに考えが及ぶ。気づく。
　　　　　　　２ 細かいところにまで注意がゆきとどく。


気付く　　　　それまで気にとめていなかったところに注意が向いて、物事の存在や状態を知る。


　まず　気付くこと　　自分が肥満体だ！　お腹がでている。　階段の上り下りもシンドイ、、、

　　　　　　　　　　　周りの方から「ふとった？」　気になり、体重を計る！

　気付いたら　その後はどうする。　食事の質と量を変える、運動を取り入れ生活習慣を変える。

　変えたら、それを継続する。

　気付くことが、変れるスタートラインにたったこと　


　一歩ふみだそう。